Servicios

Executive Research

Es nuestra empresa dedicada al executive research de primer y segundo nivel jerárquico y cargos especialistas. Lideramos procesos orientados a relacionar talentos con los requerimientos de Recursos Humanos de las organizaciones.

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Sus servicios incluyen:

Head Hunting Ejecutivo: Nuestras soluciones en la selección de personal incluyen procesos de Head Hunting para la efectiva ubicación de profesionales en todo el país. Prestamos asesorías en la elección de los ejecutivos idóneos para el cargo requerido y técnicos especializados.

Coaching Ejecutivo: Mediante este servicio su empresa contará con un coach o asesor conocedor y comprometido con sus objetivos empresariales, quien además estará centrado en entregar soluciones individuales y globales a sus procesos laborales. A ello se suma nuestro coaching de integridad laboral, que entrega innovadoras herramientas de gestión en el área.

Outplacement: Con este proceso orientamos a los profesionales y ejecutivos que se desvinculan, entregándoles las herramientas que permitan la redefinición de su horizonte laboral. Así, aseguramos una visión optimista sobre su propio futuro y un camino conjunto que les permitirá alcanzar el próximo éxito personal y laboral.

Subcontratación de Profesionales

Esta empresa tiene como objetivo satisfacer las necesidades del mercado en materia de subcontratación de profesionales, mandos medios y calificados. También se hace cargo de procesos de selección de forma masiva e individuales.

Sus servicios incluyen:

Servicios profesionales: Este servicio cumple con las normas de la ley de subcontratación y permite entregar la especialización que su empresa necesita. Nos encargamos de la búsqueda y selección de talentos calificados, la administración de requerimientos y los equipos de trabajo.

Selección de personal: Nuestros sicólogos expertos realizan procesos de levantamiento de perfiles de acuerdo a las características técnicas y personales del candidato, permitiendo a los clientes definir al candidato adecuado a sus necesidades. De esta forma, aseguramos un servicio de excelencia y calidad garantizada en procesos masivos e individuales de selección de personal.

Evaluaciones de desempeño: A través de este proceso podemos entregar completa información acerca del comportamiento laboral y el cumplimiento de las funciones del profesional en el desempeño de su cargo. De esta forma es posible cuantificar la efectividad de los procesos y aumentar la calidad de los servicios y productos de su empresa.

Análisis y descripción de cargos: A través de esta herramienta, su empresa conocerá con precisión el rol que cada trabajador y las aptitudes que requiere para su adecuado desempeño. Realizamos un análisis de cargos, determinamos deberes, la estructura de los puestos e identificamos a las personas idóneas para su organización.

Evaluaciones sicológicas: Nuestras soluciones incluyen evaluaciones individuales, grupales y de potencial. De esta forma, podemos asegurar mediciones objetivas para la selección del personal adecuado, mediante un acabado análisis de personalidad, aptitudes e inteligencia.

Suministro de Personal

Empresa especialista en atender las necesidades de las empresas que requieran de profesionales o equipos de trabajo altamente calificados de manera transitoria.

 

 

Sus servicios incluyen:

Suministro de personal: Podemos atender las necesidades transitorias de empresas que requieran de profesionales o equipos de trabajo. Resolvemos sus necesidades en el caso de licencias médicas, nuevos proyectos, actividades extraordinarias y trabajos urgentes, precisos e impostergables.

Talentos On Line

Empresa dedicada a la evaluación de talentos on – line, ofreciendo herramientas tecnológicas de última generación para la calificación de los perfiles que su empresa requiere, permitiendo de manera rápida y económica apoyar los procesos de selección interna de las organizaciones.

Productos:
THAC: Producto que permite  medir on line  competencias laborales, como liderazgo, desarrollo de equipos, orientación al cliente, visión de negocios, autoconfianza, flexibilidad y adaptación al cambio, pensamiento analítico, iniciativa, orientación al logro, networking, capacidad de trabajo en red, toma de decisiones, tolerancia a la presión, trabajo en equipo, habilidades sociales, orientación al aprendizaje, eficiencia y productividad, además de deseabilidad social.

Entrega como producto final una escala cuantitativa y cualitativa de las competencias antes mencionadas.

Acti 3 : Producto que mide on line razonamiento en tres dimensiones , lógico,  abstracto y verbal y entrega un informe cuantitalivo y cualitativo de las aptitudes antes mencionadas.